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Recrutement Vidéo

Le recrutement par vidéo est un moyen optimal pour trouver rapidement le candidat que vous recherchez. Clappervue – le seul logiciel de recrutement avec des solutions interactives intégrées par vidéo – permet des entretiens et demandes d’emplois standardisés par vidéo, une nouvelle façon de voir un plus grand nombre de candidats en moins de temps. Grâce au recrutement vidéo vous créez une plus grande valeur de prédiction, vous sélectionnez de façon plus ciblée pour trouver rapidement le candidat adéquat. Mais Clappervue constitue également une excellente solution pour les demandeurs d'emplois, car ils ont l'opportunité de se présenter d'une manière plus personnelle, en gagnant beaucoup de temps (de trajet)

Vidéo de promotion Passer des entretiens vidéo

Vidéo de promotion

Une fois que vous avez publié votre offre d'emploi, les chercheurs d'emploi peuvent se présenter par le biais d'une vidéo de promotion, c'est à dire un court-métrage dans lequel le candidat se présente pour vous donner une première impression de qui il est, en bref un aperçu de la personne derrière le CV

Essayez-le par vous-même pour voir ce que vous demandez à un demandeur d'emploi. Faites une vidéo de vous-même et faites-la autant de fois que vous le souhaitez.


Passer des entretiens vidéo

Après avoir procédé à une première sélection,  il vous reste souvent une foule d'autres questions concernant vos candidats. Clappervue permet de poser toutes  ces questions, sans faire venir les candidats chez vous et d’éviter ainsi de les appeler un par un. Vous introduisez vos propres questions ou choisissez vos questions dans la bibliothèque de Clappervue, après quoi vos candidats répondent par une vidéo, dont vous déterminez la durée et après quoi vous évaluez vos candidats de manière particulièrement rapide et efficace.

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