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Reclutamento con video interattivo

Seleziona lo staff migliore

Dall’opportunità al contratto
con Clappervue puoi organizzare tutto il processo di reclutamento del personale

Clappervue è l’unico software per il reclutamento con soluzioni integrate per effettuare video interattivi. Il video crea l’opportunità di mettere in pratica questa opzione. Anticipa pure il contatto. Fai conoscenza con tutti ed ottieni il 30% in più di effettività durante la selezione dei candidati. Per questo abbiamo Clappervue.

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Video Recruitment

Video-recruitment, il reclutamento tramite video, è il modo ideale per trovare il miglior candidato

Video-recruitment, il reclutamento tramite video, è il modo ideale per trovare il miglior candidato. Clappervue – l’unico software per ilreclutamento con soluzioni integrate per video interattivo – offre candidature e colloqui tramite video standardizzati. Questo permette di vedere più candidati in meno tempo. Grazie al video-recruitment crei una maggiore accuratezza delle aspettative, selezioni in modo più mirato, e trovi il candidato giusto più velocemente. Ma anche per i candidati è una soluzione comoda. Avranno l’opportunità di presentarsi in modo più personale e risparmiano un bel po’ di tempo (di viaggio). 

Video Pitch Intervista Video

Perchè Clappervue?

  • La ripresa video sostituisce lo scritto

    Sembra che sia stato Leonardo da Vinci a ceare il primo curriculum nel 1482: una panoramica delle sue opere. Il suo curriculum vitae, vale a dire: il percorso della sua vita. A partire dalla seconda metà del secolo scorso questo curriculum vitae è diventato il punto di riferimento centrale del processo di selezione e reclutamento.
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  • La selezione non viene limitata nel tempo

    Il curriculum, in combinazione con il video pitch, offre maggiori informazioni per una prima impressione. Ti piacerebbe possedere più informazioni possibili senza dover agendare un appuntamento? Invitalo per una video-intervista. Tenendo conto del fatto che l'intervista-video viene completata anche da risposte scritte.
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  • Gestire le candidature in modo professionale

    Bocciare candidature è un male necessario. Non renderlo più difficile di quanto debba essere. Snellisci i tuoi archivio cartaceo. Le tue proposte verranno archiviate automaticamente, che esse siano un invito ad un colloquio, di bocciatura, o di assunzione. Gestisci un candidato in modo individuale o crea un’azione collettiva.
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  • La prima impressione è decisiva

    Il nostro cervello inquadra le persone nei primi secondi. I neurologhi e psicologi chiamano questo fenomeno Thin-Slicing. Ongnuno di noi posside questa caratteristica. Ma non tutti la usano. Durante quei primi secondi di Thin-Slicing non valuti su base razionale, ma in maniera intuitiva.
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  • Uniformità e professionalità nel processo di selezione

    Bisogna offrire parità di condizioni. Tramite un’intervista automatizzata, i candidati vengono tutti sottoposti alle stesse domande. In questo modo, la selezione è uniforme. Le variabili non influiscono sull’uniformità e professionalità del metodo di selezione.
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  • Comunicazione nel mercato di lavoro

    La tua comunicazione assume un carattere professionale. Dopo aver generato la prima proposta di lavoro, viene subito creata una pagina chiamata “lavorare per” e un aposito modulo di risposta per i candidati, che possono essere personalizzati con logo, testo aziendale, e un colore tematico.
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  • Assumi il migliore

    Seleziona più candidati in modo efficiente. Segui la legge dei grandi numeri: più candidati, più scelta. La tempistica di selezione viene accellerata drasticamente. Con l'uso di Clappervue abbiamo costato un aumento della produttivita nel processo di selezione del 30% e piu.
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Clappervue: La Squadra

  • Bjorn Ghitti

    Bjorn Ghitti

    Chief
  • Jeroen van der Molen

    Jeroen van der Molen

    Chief Software
  • Laura Messina

    Laura Messina

    Office management & Finance
  • Daan Möhlmann

    Daan Möhlmann

    Back-end development & Management
  • Yoshy Boeklagen

    Yoshy Boeklagen

    Design & Front-end development

Provare per credere

Clappervue ti da la possibilità di venire usato gratuitamente.
Iscriversi non significa sottoscrivere un contratto; l’iscrizione può essere facilmente annullata. Flessibilità nell'uso delle opzioni. In questo modo saprai con certezza ciò che puoi ottenere. 

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    Gratuito

    • 2 Offerte di lavoro online
    • 10 Colloqui automatizzati p/m
    • 25 Video pitch p/m
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    • 10 Offerte di lavoro online
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    • 25 Offerte di lavoro online
    • 250 Colloqui automatizzati p/m
    • Numero illimitato di utenti
    • Assistenza 12/7
  • ENTERPRISE

    Prezzi personalizzati

    • Numero illimitato di offerte di lavoro online
    • Numero illimitato di colloqui p/m
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    • Assistenza 24/7

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Clappervue cambia le tue procedure di selezione. Il nostro portafoglio clienti cresce ogni giorno e sta mettendo le basi per essere il miglior sofware (SAAS) per reclutamento al mondo. I nostri uffici di Eindhoven ed Arnhem, ci propongono una crescita esponenziale e costante. 

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